Эмблема ЭБС Znanium.comВНИМАНИЕ
Для оформления регистрации и получения доступа в ЭБС Znanium.com, логины и пароли можно получить в читальном зале библиотеки.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ – вид дополнительной профессиональной программы.

(Федеральный закон от 29.12.2013 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» ст. 76)

Повышение квалификации направлено на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Минимальный допустимый срок освоения программы повышения квалификации составляет 16 часов (Приказ Минобрнауки РФ № 499 от 01.07.13 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»).

По итогам освоения программы выдается УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ.

● ПСИХОЛОГИЯ ● ПЕДАГОГИКА ●

Наименование программы Срок освоения программы, час. Категория слушателей Содержание программы
1 Профилактические методы и приемы при эмоциональном выгорании 72 Специалисты в области психологии; специалисты коррекционных, развивающих, образовательных центров, тьюторы, социальные работники, коучеры и т.д. Характеристика «синдрома эмоционального выгорания», современные психологические приемы работы с людьми с «эмоциональным выгоранием», технологии моделирования диагностики и профилактики «выгорания» в организациях
2 Арт-терапия в социальных сферах жизни человека 100 психологи, психологи-консультанты, педагоги, преподаватели, менеджеры по работе с кадрами и управления; желающие для снятия негативных эмоций Современная арт-терапия; использование диагностических инструментов в арт-терапии; изотерапия; сказкатерапия; песочная терапия; фототерапия; включение музыкальной терапии в работу с образами; драматерапия и психодрама
3 Введение в телесно-ориентированную психотерапию 80   Различные техники работы с телом,  использование различных техник владения телом под запрос клиента
4 Психологическое консультирование по проблемам личностного роста 72 Специалисты в области психологии; специалисты коррекционных, развивающих, образовательных центров, тьюторы, социальные работники, коучеры и т.д. Психология личности
Зарубежные теории личности
Психология девиантного поведения
Современные психотехники
5 Психологические аспекты управления персоналом 72 Специалисты в области психологии; руководители различных уровней и сфер деятельности, кадровый резерв Управление человеческими ресурсами
Психология управления
Методики профессиональной диагностики
Основа психодиагностики
Диагностика межличностных отношений
Основы тренинговой работы
6 Современные педагогические технологии в профессиональном образовании 72 Преподаватели СПО и ВО, методисты, руководители структурных подразделений образовательных организаций Характеристика и структура моделирования педагогических технологий, современная классификация педагогических технологий, обзор частных педагогических технологий в современной образовательной практике
7 Организация самостоятельной работы студентов в профессиональном образовании 72 Преподаватели СПО и ВО, методисты, руководители структурных подразделений образовательных организаций Характеристика и структура конструирования внеаудиторных видов деятельности студентов, виды самостоятельной работы, их характеристика, обзор современных приемов и средств организации самостоятельной работы студентов
8 Технологии разработки фондов оценочных средств в профессиональном образовании 72 Преподаватели СПО и ВО, методисты, руководители структурных подразделений образовательных организаций Современные подходы к формированию средств контроля уровня подготовленности студентов, виды характеристики оценочных средств, особенности выбора и использования средств контроля в различных  дисциплинах
9 Фонды оценочных средств. Контроль учебных достижений обучающихся на основе тестовых материалов 36 Преподаватели СПО и ВО, методисты, учителя школ, руководители структурных подразделений образовательных организаций Тесты и задания как инструмент педагогической диагностики. Современные требования к разработке тестовых материалов с позиций классической теории педагогических измерений математико-статистические методы, используемые в определении качества тестовых заданий и теста. Разработка педагогических тестов различных видов; применение педагогических тестов в учебном процессе; экспертиза качества тестовых материалов; подготовка спецификации; сертификация.
10 Современные электронные и дистанционные дидактические средства обучения 72 Преподаватели СПО и ВО, методисты, руководители структурных подразделений образовательных организаций Характеристика электронных образовательных ресурсов, классификация, виды, функциональные возможности, особенности конструирования методического обеспечения  для дистанционных технологий обучения.

Наверх

● СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ● СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА ●

Наименование программы Срок освоения программы, час. Категория слушателей Содержание программы
1 Специфика взаимодействия с клиентом в социальной сфере 36 Руководитель службы персонала, социальной службы; специалисты и психологи социальной службы Манипулятивные воздействия, техники антиманипуляций, убеждения и аргументации, этапы взаимодействия с клиентом, конфликтогенные типы, построение психологического портрета клиента и др.
2 Социальная реабилитация инвалидов свыше 16 Руководители функциональных и других подразделений и служб, специалисты в сфере социальных проблем, психологи, кадровый резерв Социальная реабилитация отдельных категорий граждан
Организация реабилитационной помощи уязвимым категориям населения
3 Социально-психологическая и социально-педагогическая реабилитация несовершеннолетних свыше 16 Руководители функциональных и других подразделений и служб, специалисты в сфере социальных проблем, психологи, кадровый резерв Законодательство по вопросам образования, опеки и попечительства несовершеннолетних Психодиагностические методики обследования
Организация и осуществление индивидуального маршрута реабилитации, мониторинг и оценка результатов социально-психологической и социально-педагогической реабилитации несовершеннолетних
Методы и технологии социально-психологической и социально-педагогической реабилитации несовершеннолетних
Основы практики эргономики,
Основные методы и способы медиации, разрешения конфликтных ситуаций
4 Социально-психологическая и трудовая реабилитация трудоспособных клиентов свыше 16 Руководители функциональных и других подразделений и служб, специалисты в сфере социальных проблем, психологи, кадровый резерв Законодательство в области социальной защиты инвалидов, социального обслуживания населения, охраны здоровья граждан, национальные стандарты в области предоставления реабилитационных услуг инвалидам и другие нормативно-правовые акты в области трудового, гражданского и семейного законодательства, защиты персональных данных
Процедура подачи жалоб, разрешение трудовых споров в суде
Технические средства реабилитации
Методы профессиональной диагностики, профессионального отбора и подбора
Основы теории и практики трудовой, социально-психологической реабилитации
Методы индивидуального и семейного консультирования
Методы и способы медиации, разрешения конфликтных ситуаций
Техники эффективной коммуникации с реабилитантами, в т.ч. с особыми потребностями здоровья (сенсорными, психическими и другими нарушениями)
5 Социальная и трудовая реабилитация пожилых людей с тяжелыми хроническими заболеваниями   Руководители функциональных и других подразделений и служб, специалисты в сфере социальных проблем, психологи, кадровый резерв Законодательство в области социального обслуживания, социальной защиты населения, граждан пожилого возраста и инвалидов, охраны здоровья граждан, национальные стандарты
Критерии оценки индивидуальной нуждаемости гражданина в реабилитационной помощи
Процесс найма и практику трудоустройства реабилитантов
Основы теории и практики геронтологии,
геронтопсихологии
Основы теории и практики трудовой, социокультурной, психологической, медицинской реабилитации пожилых людей и др.
6 Психология социальной сферы: Организация и предоставление психологических услуг лицам разных возрастов и социальных групп: свыше 16 Специалисты, психологи социальной сферы, кадровый резерв Социальная психология, психология малых групп
Работа в команде
Психология управления, организационная психология
Техники эффективной коммуникации
Конфликтология (виды конфликтов, способы разрешения и т.д.)
7 Психология социальной сферы: Оказание психологической помощи социальным группам и отдельным лицам (клиентам), попавшим в трудную жизненную ситуацию свыше 16 Специалисты, психологи социальной сферы, кадровый резерв Психология кризисных состояний (концепции, подходы, факторы, методы
и методики работы), рискология, психология горя, потери, утраты
Психология экстремальных ситуаций (подходы, проблемы, виды помощи, последствия)
Психология малых групп (виды, взаимоотношения в малых группах, давление в группе)
Психология семьи (подходы, онтология, структура семьи, этапы ее развития, особенности взаимоотношений) и семейных отношений
Психология зависимости, аддикций, девиантология
Возрастные особенности развития личности в разные периоды жизни
Современные направления молодежного движения (виды молодежных групп, их интересы, занятия и способы проведения свободного времени)
Проблемы социализации (концепции, подходы, признаки нарушений
социализации, последствия, виды помощи)
Особенности развития личности в неблагоприятной социальной ситуации
и др.
8 Психология социальной сферы: Организация психологического сопровождения и психологической помощи представителям социально уязвимых слоев населения (клиентам) свыше 16 Специалисты, психологи социальной сферы, кадровый резерв Основы общей и социальной психологии, психологии малых групп, психологии масс
Методы и методики общей и социальной психологии Современные направления молодежных движений
Психология зависимости, аддикций, девиантология
Проблемы социализации, нарушений социализации
Возрастная психология, геронтология
Психология семьи и семейных кризисов
Психология воспитания и педагогики
Психология беженцев, мигрантов, маргиналов
Технологии работы с разными социальными группами и др.
9 Психология социальной сферы: Оказание психологической помощи работникам органов и организаций социальной сферы (клиентам) свыше 16 Специалисты, психологи социальной сферы, кадровый резерв Социальная психология, психология малых групп, методология индивидуальных консультаций и тренингов (специфика, виды, длительность и т.д.)
Организационная психология (концептуальные подходы, особенности, виды и т.д.)
Основные принципы, типы, стратегии и тактические приемы ведения переговоров
Основные теории оказания психологический помощи персоналу организаций (управление, организация, отбор и т.д.)
10 Психология социальной сферы: Психологическое сопровождение процессов, связанных с образованием и деятельностью замещающих семей (клиентов) свыше 16 Специалисты, психологи социальной сферы, кадровый резерв Основы социальной психологии, психология малых групп
Законодательство Российской Федерации и международные документы в области защиты прав детей
Проблемы социализации на разных ступенях развития ребенка, нарушения социализации (дезадаптация, депривация)
Особенности адаптации детей-сирот и детей в замещающих семьях
Возрастная психология, педагогическая психология
Психология семьи
Психология горя, потери, утраты и проявления в поведении детей и взрослых пережитых травм
Психология кризисных состояний, последствий пережитых кризисных ситуаций, их проявлений в поведении
Психология воспитания (семейное воспитание, институциональное воспитание), роли и функции родителей
Национальные и региональные особенности быта и семейного воспитания (народные традиции, этнокультурные и конфессиональные особенности воспитания)
11 Психология социальной сферы: Разработка и реализация программ профилактической и психокоррекционной работы, направленных на улучшение состояния и динамики психологического здоровья населения свыше 16 Специалисты, психологи социальной сферы, кадровый резерв Социальная психология, психология малых групп, методы социальной психологии
Основы профилактики асоциальных явлений в обществе
Методы и технологии управления современными рисками
Методы разработки программ профилактической и психокоррекционной работы
Основы составления индивидуальной программы предоставления психологических услуг
Основы прогнозирования и проектирования в социальной психологии
Принципы, методы, технологии мониторинга социальных явлений
12 Психология социальной сферы: Организация работы по созданию системы психологического просвещения населения, работников органов и организаций социальной сферы свыше 16 Специалисты, психологи социальной сферы, кадровый резерв Задачи, решаемые конкретными органами и организациями социальной сферы
Социальная психология, психология малых групп
Национальные и региональные особенности быта и семейного воспитания (народные традиции, этнокультурные и конфессиональные особенности воспитания)
Психология семьи, консультирования семьи, кризисов семьи
Проблемы социализации, социальной адаптации и дезадаптации, характеристики социальной среды
Современные направления молодежных движений
Основы безопасности жизнедеятельности человека и окружающей среды
Психология кризисных состояний, рискология
Психология экстремальных ситуаций, психология горя, потери, утраты
13 Защита прав и законных интересов несовершеннолетних, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей свыше 16 Руководители функциональных и других подразделений и служб, социальные работники, специалисты органа опеки и попечительства, специалисты в сфере социальных проблем, кадровый резерв Обеспечение и защита прав и законных интересов несовершеннолетних
Защита прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа
Защита прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без  попечения
родителей, устроенных на воспитание в семьи граждан Российской Федерации
Оказание содействия семьям, принявшим на воспитание в свою семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Наверх

● ЭКОНОМИКА ● МЕНЕДЖМЕНТ ●

Наименование программы Срок освоения программы, час. Ожидаемый результат Содержание программы
1 Анализ и торговля на валютном рынке 72 В ходе реализации программы будут разобраны различные аспекты и технологии работы аналитика и управляющего на финансовых рынках, продемонстрированы возможности карьерного роста и профессионального развития, проведены тренинги и мастер-классы по торговле на валютном рынке «Валютная операция». Процедура заключения валютной сделки. Динамика курсов валют и прогноз динамики обменных курсов. Определение реального, эффективного, кросс-курса валют, прямая, обратная котировка валют.
Анализ платежного баланса и составление по нему аналитической справки.
Анализ валютной политики стран мира и оценка ее эффективности. «Валютный риск», причины его возникновения и методы снижения валютного риска. Особенности осуществления валютных операций в России. Особенности проведения торгово-обменных операций на валютном рынке FOREX и др.
2 1С: Бухгалтерия 8.3 40 Совершенствование/ формирование компетенций в области ведения бухгалтерского учета на автоматизированном рабочем месте бухгалтера с использованием программы «1С: Бухгалтерия 8.3» Бухгалтерский учет, план счетов, проводки, справочники, 1С:Бухгалтерия, отчетность, двойная запись
3 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 40 Совершенствование/ формирование компетенций в области ведения бухгалтерского учета заработной платы и управление персоналом на автоматизированном рабочем месте бухгалтера с использованием  программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3». Бухгалтерский учет, план счетов, проводки, справочники, отчетность, двойная запись, заработная плата, управление персоналом, налог на доходы физических лиц, страховые взносы
4 1С: Управление Торговлей 8.3 40 Совершенствование/ формирование компетенций в области ведения бухгалтерского учета заработной платы и управление персоналом на автоматизированном рабочем месте бухгалтера с использованием программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3». Бухгалтерский учет, план счетов, проводки, справочники, отчетность, двойная запись, торговля, покупка товара, продажа товара, складские операции
5 Документационное обеспечение управления 36 Совершенствование компетенций в области культуры речи и делового общения; подготовки и оформления документов (распорядительной, информационно-справочной) на персональном компьютере В программу входит изучение дисциплин:
– делопроизводство (компьютерное делопроизводство: виды документов и особенности их создания и хранения; порядок разработки и оформление организационно-распорядительной, информационно-справочной документации, деловая переписка, разработка форм и шаблонов документов.
Подготовка отчетной документации: подготовка многостраничного документа. Подготовка презентационного материала);
– психология и этика делового общения (нормы культуры речи, нормы делового общения, речевое воздействие; этические нормы общения)

Наверх

● ЮРИСПРУДЕНЦИЯ ● ПРАВО ●

Наименование программы Срок освоения программы, час. Категория слушателей Содержание программы
1 Правовое регулирование охраны труда 16 Руководители, заместители руководителей, специалисты в области охраны труда, кадровики Заключение трудовых договоров и прекращение трудовых отношений.
Несчастные случаи на производстве: понятие, расследование несчастных случае на производстве и др.
2 Обеспечение законности административной процедуры привлечения к ответственности лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью 16 Руководители, заместители руководителей, специалисты по юридической работе, частные и индивидуальные предприниматели Основания и порядок привлечения к административной ответственности, составление протоколов об административных правонарушениях, вынесение постановлений об административных правонарушениях, обжалование вынесенных постановлений, порядок исполнения наложенных наказаний.
3 Правовое регулирование проведения проверок предпринимателей и вопросы административной ответственности 16 Руководители, заместители руководителей, специалисты по юридической работе Основания и порядок проведения проверок, Основания и порядок привлечения к административной ответственности. Обжалование действий (бездействия) должностных лиц. Способы защиты предпринимателей
4 Автоматизированная система судебного делопроизводства 42 Секретари суда, секретари судебного заседания, кандидаты по трудоустройству Исполнительное производство; Документы и общее делопроизводство суда; Судебная статистика и отчетность; Автоматизация судебного делопроизводства; Информационные технологии в судебной системе

Наверх

● СЕМИНАРЫ ● ТРЕНИНГИ ●

Разработка и проведение семинаров и тренингов, актуальных для руководителей и специалистов в соответствии с пожеланиями заказчика.

Тренинг – это занятие, сочетающее практическую лекцию и адекватную тренировку. Это образование через практический опыт.

Наименование программы Срок освоения программы, час. Категория слушателей Содержание программы
1 Антикризисное управление и его роль в повышении эффективности деятельности организации 16 Руководители и специалисты коммерческих и некоммерческих организаций, заместители руководителей, менеджеры среднего и высшего звена Организация системы управления в современной организации. Организация управления финансами в публичных и закрытых корпорациях. Банкротство предприятия. Разработка антикризисной программы предприятия. Использование процедуры банкротства для организации финансового оздоровления предприятия. Преимущества для бизнеса участия в реализации государственного и частного партнерства. Льготы и преференции доступные инновационным предприятиям на территории г. Красноярска и Красноярского края
2 Управленческий учет (контроллинг) и его роль в повышении эффективности деятельности организации 16 Руководители и специалисты коммерческих и некоммерческих организаций, заместители руководителей, бухгалтеров Управленческий учет и его отличие от бухгалтерского финансового учета. Инструменты управленческого учета. Планирование затрат и результатов деятельности. Учет затрат в зависимости от информационных потребностей руководства организации. Анализ затрат и результатов деятельности. Организация управленческого учета.
3 Психологический тренинг командообразования 16 Руководители, заместители руководителей, специалисты по юридической работе Основания и порядок проведения проверок, Основания и порядок привлечения к административной ответственности. Обжалование действий (бездействия) должностных лиц. Способы защиты предпринимателей
4 Профилактика профессионально-эмоционального выгорания личности сотрудника 18   Психологический стресс и синдром профессионально-эмоционального выгорания; модели преодолевающего поведения синдрома выгорания
5 Я – лидер 18 - 36 Менеджеры, руководители, кураторы, специалисты социальных направлений, активные команды Лидерство с позиции различных теорий, лидер: внутренние ресурсы личности; личностное влияние на группу, лидер и групповая организация
6 Эффективные переговоры: техника переговоров и ораторское искусство 16 Руководители организаций и предприятий, менеджеры по работе с ключевыми клиентами, руководители отделов продаж, психологи Ложные представления о переговорах. Структура переговоров. Задачи, решаемые на разных этапах переговоров. Правила поведения, обеспечивающие эффективность процесса переговоров. Типичные препятствия достижения взаимопонимания на переговорах. Информационное сообщение и аргументация в переговорах, закономерности убедительности. Техники эффективного слушания. Достижение взаимовыгодного соглашения в переговорах. Саморегуляция эмоционального состояния в переговорах. Нейтрализация агрессивных и манипулятивных действий партнёра по переговорам
7 Телефонные переговоры с клиентами 16 Сотрудники, работающие в условиях телефонной коммуникации Приемы установления контакта по телефону. Навыки создания и поддержания благоприятной эмоциональной атмосферы. Ориентация в позиции клиента и понимании его запроса. Методы эффективного предоставления информации клиенту.
Управление процессом телефонных переговоров с клиентом. Взаимодействие с конфликтными клиентами. Приемы саморегуляции.
8 Личностное влияние и противостояние чужому влиянию 16-24 Для всех, кому необходимо выстраивать конструктивные взаимодействия с людьми и противостоять чужому воздействию Концепции варварского, манипулятивного и цивилизованного взаимодействия. Манипуляция – как скрытая борьба. Алгоритм противостояния манипуляции с помощью методов: эмоционального мониторинга; психологического самбо; информационного диалога; конструктивной критики; цивилизованной конфронтации. Тренировка навыков открытой интеллектуальной борьбы с помощью методов: сократического диалога, двусторонней аргументации, расщепление аргументов партнера, «перелицовка» аргументов, развертывания аргументации и др.
9 Ай кью боксинг: тренинг ведения жёстких переговоров 16-24 Руководители организаций, менеджеры по работе с ключевыми клиентами, руководители отделов продаж, психологи Технология подготовки к переговорам в жестких условиях. Определение зоны личной уязвимости и способы их коррекции. Навыки выявления интересов партнёра, слабых сторон, пределов настойчивости. Определение психотипа партнёра и подбор эффективных стратегий взаимодействия.
Выявление манипуляции партнёра и подбор соответствующей ей тактики противодействия. Техники самозащиты в ситуациях неконструктивного поведения партнёра, силового давления с его стороны и др.
10 Стрессменеджмент. Стрессоустойчивость, как фактор удовлетворенности работой 16 Руководители, заместители руководителей, специалисты по управлению персоналом, социальные работники; персонал, деятельность которого связана с переживанием многочисленных стрессоров Профессиональные стрессы. Факторы стрессоустойчивости. Техники саморегуляции: техники ситуативной саморегуляции, профилактические техники саморегуляции стресса. Разработка индивидуальных стратегий повышения стрессоустойчивости
11 Лидерство как инструмент управления      
12 Тайм - менеджмент: управление временем   Руководители, заместители руководителей, менеджеры среднего и высшего звена Выявление индивидуальных особенностей восприятия времени. Симптомы проблем управления временем. Учёт биоритма в организации дня, правила продуктивной лени. Интеграция индивидуальных и корпоративных целей. Выстраивание профессионально-личностной временной перспективы. Постановка целей. SMART – технология. Планирование времени. Целесообразное и рациональное ведение совещаний, переговоров и корреспонденции. Техники удобного и приятного стимулирования самоорганизации и контроля выполнения планов.
13 Деловая этика. Деловое общение 16 Руководители, заместители руководителей, менеджеры верхнего и среднего звена История сложения этической языковой нормы. Деловой протокол. Этикет деловых переговоров. Технологии речевого воздействия при проведении деловых переговоров. Этические нормы в деловой документации и при проведении телефонных/электронных переговоров.
14 Техники эффективных продаж 16-24 Руководители и менеджеры отделов продаж и продвижения; супервайзеры, специалисты по сбыту и обслуживанию клиентов Работа с базой клиентов, активных и не очень. Активизация имеющихся контактов. Вопросы клиентского ожидания. Тенденции современного рынка и отношение к клиентоориентированности.
Ориентация на клиента, в чем она заключается.
Отработка практических навыков конструктивного завершения жестких переговоров.
15 Психологические аспекты управления персоналом 16    
16 Вопросы капитального ремонта по жилищному законодательству 4 Жители города Однодневный семинар

Наверх

ВЕДУЩИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ  Профессорско-преподавательский состав НОУ ВПО СИБУП,
приглашенные специалисты
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ очно-заочная (вечерняя) – без отрыва от работы
заочная, дистанционная
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ Стоимость обучения одного слушателя зависит от:
объема программы (количества часов)
количества слушателей в группе
формы обучения
места проведения обучения (с выездом преподавателя или без)
Повышение квалификации (72 часа) от 5500 рублей.
ОСОБЕННОСТИ ОБУЧЕНИЯ При формировании организацией-заказчиком группы не менее 12 чел., график образовательного процесса строится с учетом пожеланий организации-заказчика.

 

КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ?

Для обучения по программе необходимо

НАШИ КОНТАКТЫ Вы всегда можете получить дополнительную информацию в центре дополнительного образования: ул. Московская, д. 7 «А», г. Красноярск, кабинет 218, или позвонив по телефону
8(983) 504 11 06